RIGOLLEAU, EXPRESION DE UN REGIMEN AGOTADO – Centro Informativo Berazategui

Por Obrero de Rigolleau – En Política Obrera

Una vez más, la fábrica de vidrio Rigolleau es noticia por poner en riesgo la vida de otro trabajador. El sábado 11 de febrero un operario cayó desde quince metros en el hueco de un ascensor y tuvo que ser rescatado por los bomberos.

UN OBRERO, EN EL HUECO DE UN ASCENSOR

En junio del 2020, Víctor Rodríguez murió aplastado por una bolsa de cuarzo de más de mil kilos. En el período de mayor riesgo de contagios de covid 19, los trabajadores no contaban con protocolos, ni elementos de protección sanitaria, ni testeos. En caso de presentar síntomas, se los enviaba a su casa. En ésta, como en tantas otras fábricas, la política fue la «inmunidad de rebaño», en complicidad con el sindicato; flexibilidad laboral ‘al palo’.

Las condiciones de ﬂexibilidad en la fábrica hacen recordar a las condiciones de los obreros de principio del siglo XX. La jornada laboral es de 8 y hasta 16 horas, con períodos de descanso de 10 a 15 minutos. Los trabajadores permanecen de pie y en actividad permanente. Estas condiciones infra laborales se deben a que sólo hay un operario en líneas de producción, cuando debería haber tres o cuatro. Muchos trabajadores sufren lesiones crónicas graves: dolores de cintura, de columna, calciﬁcación en las plantas de los pies, problemas metabólicos por las altas temperaturas, etc. Sin embargo, en los consultorios médicos de la empresa, minimizan las dolencias, que muchas veces terminan convirtiéndose en lesiones crónicas, y los hacen continuar su jornada; no reconocen la licencia médica ni en los casos crónicos, ni los derivan a la ART. Los trabajadores tampoco cuentan con elementos de seguridad: en el lavadero, lugar donde se separa basura con el fin de obtener restos de vidrios, los trabajadores denuncian que el olor es nauseabundo, muchos se descomponen y deben ser reemplazados; además, separan el vidrio con las manos desnudas, ya que no les proveen guantes, ni barbijos. Los matafuegos están vencidos en una fábrica que trabaja a altas temperaturas.

En días de lluvia, el agua entra a torrentes dentro de los galpones y los cables de electricidad están en el suelo. Las condiciones de los baños son deplorables: tienen letrinas rotas y sucias, los trabajadores deben poner cajones para poder sentarse. A pesar de estar hasta 16 horas en la fábrica, el vale para el comedor no cubre ni una semana.

Al ingresar a la fábrica los contratados no reciben copia de su contrato y en la mayoría de los casos se enteran de su baja al llegar a la puerta, cuando no les permiten el ingreso, luego de haber trabajado durante 30 ó 45 días. Para rematar estas condiciones de semi esclavitud, en el recibo de sueldo sólo se les paga el jornal trabajado de 8 ó 16 horas y no pagan los días no trabajados; por lo tanto, los días de descanso tampoco cobran horas extras por las jornadas de 16 horas.

En la fábrica trabajan casi mil obreros que cuentan con una representación sindical de 30 delegados del SOIVA. Sin embargo, las condiciones de explotación permanecen intactas: no se convocan asambleas y no se realizan medidas de fuerza de ningún tipo frente a este nivel de explotación. Cuando falleció Víctor, solo hicieron una hora de cese de actividades. La complicidad entre el sindicato y la patronal es alevosa. La realidad de Rigolleau es la expresión de un régimen social capitalista en derrumbe, que sólo tiene para ofrecer una explotación feroz y despiadada, desocupación masiva, pobreza e indigencia crónicas y estructurales, hambrunas, crisis climática, pandemias y guerras. Este régimen no sólo atenta contra la calidad de vida de los trabajadores sino contra su propia existencia.

Toda la clase obrera debe debatir una salida obrera y socialista.