Estrés laboral, malas condiciones laborales, desbordes, angustias. ¿Quiénes son los responsables?
(Comunicado) El equipo de Salud en el hospital El Cruce está desprotegido, sin un protocolo contra la violencia laboral. Hemos escuchado testimonios de compañeros/as avasallados por abuso de poder, desde coordinadores a un sector muy vulnerable del eslabón de este equipo de profesionales de la salud que son los técnicos y las de enfermería, entre otros. En detrimento de las exigencias laborales, falta de personal, etc. atacan lo más preciado y sensible que tenemos los trabajadores: nuestra salud mental. Hemos vivido hechos muy lamentables en nuestro hospital y nadie quiere que esto se repita.
Humanizamos los cuidados
Desde nuestro lugar como profesionales de la Salud, brindando un mejor bienestar físico, psico-social intentamos revertir las necesidades básicas a nuestros pacientes día a día para que mejore íntegra su calidad de vida. Pero se nos plantea una paradoja, que nuestra institución en representación de un equipo de gestión, no repara un segundo en acompañar, a cada integrante de sus equipos, a brindar un mejor clima laboral, en encauzar las angustias, en resolver de forma operativa situaciones diarias en relación al exceso de trabajo en malas condiciones laborales, en el que los resultados pueden ser muy perjudiciales.
¿Quién cuida al que cuida?
Desde nuestro lugar, como trabajadores del equipo de Salud, solicitamos que los cuidados humanizados que tanto pregonan desde el HEC, como slogan, sea una realidad para todos nosotros. Quienes ejerzan abuso de poder, ninguneos, amenazas, discriminación de todo tipo, manipulación, psicopateadas, etc., deberán ser denunciados y separados del cargo, acompañando en ese proceso a las víctimas que son ni más ni menos que nuestras/os compañeras/os.
Dar solución a un problema ya, instalado, en el hospital
Para ello, es indispensable qu desde los distintos sindicatos cuyos dirigentes en algunos casos son nuestros compañeros, se pongan al frente para acompañar (sin diferenciar si son afiliados o no) en lo legal, psicosocial e institucional para que se establezca un formal comité de violencia laboral, de manera urgente.
Hospital humanizado; es con nosotros.
Miércoles 15/01 11 hs todos apoyando a los trabajadores del hospital el Cruce