Fuentes sindicales confirmaron que levantaron la medida de fuerza que se extendió por todo el fin de semana largo.
Desde otros gremios, como el de Municipales de Berazategui (UOEMB), se solidarizaron con el reclamo:
UNA VERSION DESMENTIDA
Se reproducen sólo a modo ilustrativo
Luego del paro de micro de la línea MOQSA (El Blanquito), circuló un texto sobre el interés de otra empresa por comprar la que tiene la mayoría de los servicios con varias líneas en la región quilmeña. El texto fue difundido por muchos medios.
Sin embargo, desde la FM Cristal, cotejaron el comunicado con un empresario que desmintió que respondiese a su interés.
La empresa DOTA S.A. informa que evalúa la posible adquisición de MOQSA, en el marco de un plan estratégico orientado a expandir y modernizar el sistema de transporte interurbano y de media distancia del país.
En esta instancia preliminar, DOTA confirma que está dispuesta a ofrecer una suma estimada de USD 85 millones por la compra total de la compañía, su infraestructura operativa y su flota activa.
El proceso se encuentra en etapa de análisis y negociación, sujeto a auditorías internas, revisión legal y aprobación de los organismos regulatorios correspondientes. Toda comunicación será emitida a través de los canales institucionales de DOTA.
DOTA S.A. Dirección de Relaciones Institucionales
Por otro lado, al personal les llegó lo siguiente:
COMUNICADO INTERNO – LINEAMIENTOS INICIALES TRAS LA ADQUISICIÓN DE MOQSA
En el marco del proceso de integración, DOTA desea transmitir tranquilidad y claridad a todos los trabajadores de MOQSA. Nuestro objetivo es iniciar una etapa marcada por la inversión, la estabilidad laboral y la mejora continua de las condiciones de trabajo. Los primeros movimientos previstos serán:
1. Continuidad laboral garantizada. Todos los trabajadores mantienen su puesto, su categoría, su antigüedad y sus derechos adquiridos.
2. Renovación progresiva de la flota. Se incorporarán unidades modernas con mayor seguridad, confort y eficiencia. La intención es reducir fallas y mejorar la calidad del servicio.
3. Reorganización de diagramas y horarios. Se buscará una grilla más ordenada, descansos mejor distribuidos y jornadas menos exigentes.
4. Actualización de talleres e infraestructura técnica. Los mecánicos y equipos de mantenimiento contarán con herramientas renovadas y capacitaciones constantes.
5. Capacitaciones pagas. Habrá cursos remunerados de conducción profesional, trato al pasajero, seguridad, eficiencia en el manejo y mecánica liviana.
6. Revisión de adicionales y mejoras progresivas. Se evaluarán incrementos escalonados priorizando a los sectores operativos.
⸻ Medidas complementarias sobre licencias y ausentismo Con el fin de mejorar la organización interna y garantizar un servicio previsible, se implementarán los siguientes lineamientos:
• La licencia por motivos psiquiátricos tendrá un máximo de 30 días corridos.
• Durante ese período, los días no trabajados serán abonados al 25%.
• Si el período de licencia supera los 30 días establecidos, los días excedentes no serán abonados, manteniéndose igual la cobertura médica y el vínculo laboral. Esta medida apunta a estandarizar criterios y fortalecer la transparencia administrativa, sin dejar de brindar acompañamiento a los trabajadores que lo necesiten.
⸻ DOTA reafirma su compromiso de construir un ambiente de trabajo estable, profesional y con reglas claras, apostando a una integración ordenada y beneficiosa para todos.